Compartilhamos do conceito da SLAC (Sociedade Latino Americano de Coaching) onde define Coaching como um processo de apoiar uma pessoa na identificação e criação de estados desejados, desenvolvendo e acessando seus próprios recursos internos.

Notas Pessoais:

Pensamentos - “Aquele que pode ver o que é invisível pode fazer o impossível”.

Objetivos - “Objetivos são sonhos com prazos preestabelecidos”.

Etapas de ação – “É bom aparar a grama enquanto ela está curta”.

Diário de progresso – “É bom pensar bem, é sábio planejar bem e, melhor e mais sábio do que tudo, é fazer bem”.

Idéias – “A mente é como um pára-quedas – só funciona quando aberta”.

O conhecimento, as habilidades e a capacidade de realização necessários para alcançar um grau de competência desejado, podem ser aprendidos na escola, em livros, em cursos e ao longo da carreira. Contudo a agilidade mental que permite o Líder identificar a oportunidade de negócio depende de intuição natural ou de um treinamento orientado.

A grande lição a aprender disso tudo é que o mundo nuca mais será como antes. E devemos compreender que somos nós que precisamos mudar, e que essa mudança poderá tornar-se a maior aventura da nossa vida.

“Não perca tempo explicando por que uma coisa não pode ser feita. Descubra como pode ser feita.”

Tem gente que gasta mais tempo procurando uma desculpa para justificar o que não fez do que procurando uma solução para o problema. Não raro elas simplesmente se julgam incapazes de solucioná-los. Mas problemas que parecem insolúveis geralmente têm solução quando enfrentados com dedicação e perseverança. As forças internas que todos nós possuímos são capazes de encontrar solução para a maioria dos problemas da nossa vida. Os realmente insolúveis o tempo resolverá.

Essa máxima é de Mo-Tau, que já sabia disso no século IV a.C.!